En Chile el bajo dinamismo agrícola tiene varias causas: la evolución en los últimos años de los precios externos, la aplicación de políticas restrictivas de acceso a mercados de países, deterioro del tipo de cambio, los bajos retornos economicos y el aumento en los costos especialmente salariales. Mediante un adecuado manejo de los recursos humanos, podrían reducirse los costos por concepto de mano de obra y con ello los costos totales. El presente estudio se realizo a través de trabajos en terreno en tres empresas de la V región; Provincia de Los Andes, en donde se observo datos referentes al rendimiento diario y costos con relación a antecedentes personales de los trabajadores, características del huerto y situación contractual para cada una de las explotaciones y para todos los trabajadores empleados durante las labores de manejo en verde en parronales de uva de mesa.