Estrategias de reclutamiento y selección de recursos humanos en empresas frutícolas de la zona central de Chile: Estudio exploratorio

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dc.codigo.principalE20
dc.contributor.authorVargas, Gonzalo
dc.contributor.authorPaillacar, Rodrigo
dc.date.accessioned2020-12-29T02:18:40Z
dc.date.available2020-12-29T02:18:40Z
dc.date.issuedSep-Dic 2000
dc.description.abstractEste trabajo describe las prácticas de reclutamiento y selección de seis empresas frutícolas de la zona central, así como la racionalidad que orienta a sus tomadores de decisiones a elegir cada una de ellas, buscando identificar los factores intemos y externos a la empresa que tienen mayor incidencia en la adopción de dichas prácticas. En todas las empresas se observó una clara diferenciación de acuerdo al carácter temporero o permanente del trabajador. Para el caso de los temporeros se distinguieron dos estrategias predominantes: uso de contratistas o desarrollo de una planta de temporeros permanentes. La elección de una u otra depende del grado de escasez relativa de la mano de obra y de la idiosincrasia del tomador de decisiones. Finalmente, y dado el carácter exploratorio del estudio, se plantean preguntas para posteriores investigaciones y se señalan implicancias para los administradores de empresas y elaboradores de políticas públicas del sector agrícola.
dc.formatEL-7
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14001/34282
dc.indicador.literaturaResumen
dc.nombre.pdfEL-7/NR26653.pdf
dc.numero.correlativo26653
dc.relation.ispartofCiencia e Investigación Agraria
dc.relation.ispartofnov. 27(3) p. 169-179
dc.subject.spanishfruticultura
dc.subject.spanishadministracion de empresas
dc.subject.spanishrecursos humanos
dc.titleEstrategias de reclutamiento y selección de recursos humanos en empresas frutícolas de la zona central de Chile: Estudio exploratorio
dc.typeArtículo
dc.ubicacion.iniaEn las Bibliotecas del INIA

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